In ottemperanza al D.Lgs 24/2023, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni delle norme di diritto nazionale e dell’Unione Europea, Orogel ha istituito un canale di segnalazione interna rappresentato da una piattaforma informatica accessibile attraverso qualsiasi dispositivo elettronico (pc, tablet e smartphone).

L’utilizzo di tale piattaforma - che ha carattere prioritario rispetto agli altri canali di segnalazione interna ed al canale esterno istituito dall’Anac - garantisce una tutela rafforzata della riservatezza dei dati personali del segnalante e delle persone a vario titolo collegate allo stesso, nonché del contenuto delle segnalazioni.

Le segnalazioni, che dovranno essere il più possibile circostanziate, hanno ad oggetto comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o della stessa Orogel, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

Oltre a ciò, possono formare oggetto di segnalazione:

• le condotte contrarie ai principi contenuti nel Codice Etico di Orogel;
• gli atti non conformi o non compatibili con il Modello di Organizzazione e Gestione (in sigla MOG) adottato da Orogel ai sensi del DLgs 231/2001;
• i comportamenti ritorsivi nei confronti dei segnalanti.

Non possono invece formare oggetto di segnalazione, risultando fuori dal campo di applicazione della norma: 

• le notizie palesemente prive di fondamento, nonché le informazioni acquisite sulla sola base di indiscrezioni o vociferazioni scarsamente attendibili;
• i fatti oggetto di vertenze di lavoro, anche in fase precontenziosa;
• le contestazioni o rivendicazioni di carattere personale relative al rapporto di lavoro;
• i reclami relativi a prestazioni rese da Orogel (da inviare alle dedicate funzioni aziendali).  
   

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